RADNA ODJEĆA

Kako bi radna odjeća bila porezno priznati trošak poslodavca koji se ne smatra pritkom od nesamostalnog rada u skladu s člankom 22. stavkom 1. točkom 2. Zakona o porezu na dohodak, odnosno na koji nije potrebno utvrditi plaću u naravi potrebno je zadovoljiti nekoliko uvjeta.

  1. Postojanje akta o radnoj odjeći (to može biti propis o zaštiti na radu koji propisuje obvezu radne odjeće za navedeno radno mjesto ili pravilnik poslodavca kojim se određuje tko ima pravo na koliko komada radne odjeće u kojem vremenskom periodu)
  2. radna odjeća mora biti obilježena znakom ili nazivom poslodavca
  3. osigurati dokaz o zaprimanju odjeće od strane radnika
  4. pratiti stanje odjeće kao kratkotrajne imovine poslodavca

RADNA OBUĆA

Kako se radna obuća ne navodi u Zakonu o porezu na dohodak mišljenja smo da je porezno priznati trošak, na koji nije potrebno obračunati plaću u naravi, samo ona obuća koja je propisana provedbom mjera zaštite na radu.